在足球比赛中，“替补犯规”并非规则术语，但球迷和媒体常以此指代“替补席人员违规行为”或“已替补下场球员的不当举动”。这类行为虽不直接发生在场上对抗中，却可能影响比赛秩序，因此国际足联《足球竞赛规则》第12章及第3章对此有明确界定。

哪些人属于“替补席人员”？

根据规则，替补席人员包括已报名但未上场的替补球员、已被替换下场的球员、球队官员（如教练、助理教练、队医等）。一旦比赛开始，这些人都处于裁判的管辖范围内。若他们在技术区域内做出不当行为——例如辱骂裁判、干扰比赛、未经允许进入场地——裁判有权根据情节轻重出示黄牌警告或红牌罚令出场。

常见情况包括：替补球员在场边故意延误对方快发任意球、被换下球员对裁判判罚激烈抗议、教练冲入场内指责对手等。此时，裁判不会判罚“点球”或“任意球”，因为犯规主体不是场上球员。但会依据行为性质进行纪律处罚：轻微干扰可口头警告；若构成非体育行为（如言语侮辱），出示黄牌；若涉及暴力行为、严重侮辱或多次违规，则直接红牌驱kaiyun逐。

值得注意的是，VAR通常不介入此类事件，因其不属于“进球、点球、红牌、罚错对象”四大审查范畴。判罚完全依赖主裁及第四官员的现场判断。这也导致部分争议——例如替补席集体抗议是否应集体处罚——往往引发赛后讨论。

总之，“替补犯规”的实质是场外人员违反比赛纪律，其后果是个人受罚（警告或驱逐），而非改变球权或判罚定位球。理解这一点，就能明白为何比赛中常看到教练吃红牌离场，却不见对方获得任意球——规则惩罚的是行为本身，而非制造比赛优势。